• 央行:有效防控互联网金融领域风险 2019-04-20
  • 套餐不限量,大优惠还是文字游戏? 2019-04-16
  • 中国核电走向世界相关新闻 2019-04-16
  • 《国家人文历史》2018年4月下(总第200期) 2019-04-15
  • 《2016年社会治理舆情报告》在京发布 2019-04-12
  • “甜蜜定制交友”究竟是什么货色? 2019-04-11
  • “蝇贪”扑面硕鼠村官难禁 基层“一把手”违纪多发 2019-04-11
  • 全国网络举报工作会议 2019-04-09
  • 新疆:我是一个兵——我驻守在“西部天门”红其拉甫 2019-04-09
  • 揭秘:中纪委如何对高级领导干部进行谈话提醒? 2019-04-08
  • 南越王宫博物馆:《广东四大名窑》开讲 2019-04-08
  • 特兰加雄狮16年后二征世界杯 黑马基因再爆发? 2019-04-07
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占3成份额 2019-04-07
  • “甄傻”治沙:15年植树600万株,9万亩沙岛变绿洲  2019-04-06
  • 朔城警方抓获一名故意伤害致死犯罪嫌疑人 2019-04-06
  • 职业发展

      在公司快速发展的同时,人力资源越来越凸显出它的重要性,公司将人力资源定为第一核心竞争力,随着公司的发展也不断涌现出一大批有能力有专业技能的人员。
      公司为员工建立了“管理领域”、“ 专业领域” 、“营销销售领域”三条职业发展通道,使更多的员工根据自己的职业特点选择不同的晋升渠道展现自我。
      通过三种职业发展通道的并行,在企业内部建立了良性竞争机制,公司形成了人人想进步,人人求进步的风气。

     

  • 央行:有效防控互联网金融领域风险 2019-04-20
  • 套餐不限量,大优惠还是文字游戏? 2019-04-16
  • 中国核电走向世界相关新闻 2019-04-16
  • 《国家人文历史》2018年4月下(总第200期) 2019-04-15
  • 《2016年社会治理舆情报告》在京发布 2019-04-12
  • “甜蜜定制交友”究竟是什么货色? 2019-04-11
  • “蝇贪”扑面硕鼠村官难禁 基层“一把手”违纪多发 2019-04-11
  • 全国网络举报工作会议 2019-04-09
  • 新疆:我是一个兵——我驻守在“西部天门”红其拉甫 2019-04-09
  • 揭秘:中纪委如何对高级领导干部进行谈话提醒? 2019-04-08
  • 南越王宫博物馆:《广东四大名窑》开讲 2019-04-08
  • 特兰加雄狮16年后二征世界杯 黑马基因再爆发? 2019-04-07
  • 中国动力电池市场竞争加剧 70家公司仅占3成份额 2019-04-07
  • “甄傻”治沙:15年植树600万株,9万亩沙岛变绿洲  2019-04-06
  • 朔城警方抓获一名故意伤害致死犯罪嫌疑人 2019-04-06